Reach 全球合规知识图谱（181 国）的数据来源、覆盖等级、更新策略与事实核验流程 —— 全部公开，可溯源。
图谱数据仅使用一手来源，不使用二手营销资料：
| 数据类型 | 来源 | 示例 |
|---|---|---|
| 劳动法典/法案 | 各国官方立法文本 | 越南《劳动法典 45/2019/QH14》、泰国《劳动保护法 B.E.2541》 |
| 政府公报/官方通告 | 劳动部/社保机构官网 | 泰国劳工部最低工资公告（2024）、沙特劳动与社会发展部 |
| 官方统计机构 | 统计局/央行 | 各国最低工资、平均薪资、通胀数据 |
| 国际组织 | ILO/World Bank/OECD | 全球劳动法规比较数据（交叉核验用） |
每类数据均记录来源名称与年份；政策条目带 source_name 溯源字段（如"泰国劳动保护法 B.E.2541 · 2025 版"）。
为避免"一刀切"误导，每条数据按证据强度分三级：
| 等级 | 含义 | 适用 |
|---|---|---|
| L1 核心指标 | 官方明文、可精确引用（法条/公告原文） | 主要用工市场（越南/印尼/墨西哥/泰国/德国等 88 国） |
| L2 概况 | 官方框架确认，细节按惯例/行业通用 | 多数国家 |
| L3 待核验 | 资料有限或政策变动频繁，明确标注"待核验" | 小岛国/战乱地区 |
L3 数据在回答中会明确提示"该信息暂未被知识库完整覆盖"，不强行给出数字。
图谱数据仅录入一手来源；L1 数据必须可回溯到法条/公告原文
LLM 回答只基于【检索证据】+【工具实时信息】，禁止编造；每个数字声明标注 [E{编号}] 引用
证据不足明确说"未覆盖/待核验"并给核实渠道；AI 与人工双轨复核重大数据
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Reach 全球合规知识图谱（181 国，2025 版）· https://www.reach-ai.tech/methodology.html
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